当合伙成为一大趋势，优秀企业顺势而为；当合伙成为一种热门，先锋企业成为标杆！为了顺应弘信电子集团的快速发展，打造一支有凝聚力、战斗力的核心团队，也为了让核心团队在为公司创造效益的同时，也能分享到公司发展的成果，弘信电子集团启动合伙人机制。

2019年11月19日，是代表着梦想、激情、奋斗的一天。在这一天，弘信电子集团合伙人授予仪式隆重举行！本次激励计划涉及的激励对象共138名，其中包括：董事、高级管理人员；中层管理人员；核心技术（业务）骨干人员。

弘信电子集团董秘、副总经理宋钦首先围绕“弘信电子战略发展机遇”进行宣讲，他阐述了弘信电子集团的现状及未来发展趋势，随着公司竞争优势逐渐凸显，公司已具备天时、地利、人和优势，正进入非常难得的重大发展战略机遇期。此外，他强调内资FPC头部企业在迅速分化，市场机遇属于弘信电子，未来，弘信电子无疑是一个具有强大竞争力的企业；且随着新的重要优秀伙伴不断的加盟，也为弘信电子冲击“柔性电子全球领军企业”带来了巨大的助力！

弘信电子集团总经理李奎首先感谢大家长期以来对弘信的付出与坚持，并对弘信电子集团未来的发展抱有非常大的信心，与此同时，他希望所有合伙人的发展与企业发展目标保持一致，脚踏实地做事，清清白白做人，并且建立自我驱动力，带领弘信全体员工建立共同的价值观，为公司创造更大的价值，汇聚成磅礴伟力，促进公司翻开新的篇章，创造新的辉煌。

“独行者速，众行者远”，弘信电子董事长李强阐述了公司进行股权激励的初衷和一直以来为成就员工梦想所做的努力。

此次授予仪式具有里程碑的意义，它标志着公司的发展进入了一个崭新的阶段！李强董事长表示，建立合伙人机制，是打造员工与企业共同发展的事业平台，股权激励，让奋斗者成为所有者；而作为合伙人，需要与公司志同道合、理念一致，强烈认同公司的理念与愿景；始终践行”正直、担当、创新、分享”的价值观；最后，合伙人应坚守公司规章制度，坚决维护公司利益与规则，与危害公司利益、破坏公司规则的行为作斗争！

公司精心为每位合伙人

准备了18K金钻石徽章

徽章寓意深刻的造型

蕴含着“弘信人”

相互信任、相互欣赏

相互扶持、相互弥补

携手共进、共荣发展

他们与公司一起成长

今天已成长为公司核心管理干部

在给公司创造价值的同时

也收获了属于自己的荣耀与财富

雇佣时代结束，合伙人时代到来。本次股权激励的成功落地，使弘信团队更有凝聚力、更有战斗力，充分发挥股东机制激活个人、组织的效能，不断强化主人翁的责任感和使命感；激发团队及公司全员的创业热情和干劲！并携手弘信共同成长，创造更大的发展平台和更多的价值。